隨著我國疫情防控形勢的持續(xù)向好，各企業(yè)逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，為保障員工健康安全，提高工作效率，國家及各地政府陸續(xù)發(fā)布了員工外出返崗的最新規(guī)定，本文將為您詳細(xì)解讀這些規(guī)定，幫助企業(yè)和員工做好返崗準(zhǔn)備。

員工外出返崗前的準(zhǔn)備工作

1、健康狀況監(jiān)測

員工在返崗前需進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，確保無發(fā)熱、咳嗽等癥狀，如有異常，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告給企業(yè)。

2、填寫健康信息登記表

企業(yè)要求員工在返崗前填寫健康信息登記表，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、居住地、近期旅行史、健康狀況等，企業(yè)將收集這些信息，以便做好疫情防控。

3、預(yù)約核酸檢測

部分地區(qū)要求員工在返崗前進(jìn)行核酸檢測，確保無病毒攜帶，員工需提前預(yù)約，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行檢測。

4、接種疫苗

鼓勵(lì)員工在返崗前完成新冠病毒疫苗接種，提高自身免疫力，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。

員工外出返崗過程中的注意事項(xiàng)

1、佩戴口罩

員工在返崗?fù)局泻凸ぷ髦校瑧?yīng)全程佩戴口罩，減少病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)。

2、保持社交距離

在辦公區(qū)域、食堂、衛(wèi)生間等公共場所，員工應(yīng)保持1米以上的社交距離，減少人員聚集。

3、勤洗手、消毒

員工應(yīng)勤洗手，使用肥皂或洗手液徹底清潔雙手，可隨身攜帶消毒液，對(duì)手機(jī)、門把手等高頻接觸物品進(jìn)行消毒。

4、注意個(gè)人衛(wèi)生

員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。

企業(yè)返崗管理措施

1、加強(qiáng)疫情防控宣傳

企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、微信群等方式，加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳，提高員工防疫意識(shí)。

2、設(shè)立防疫隔離區(qū)

企業(yè)可設(shè)立防疫隔離區(qū)，用于隔離體溫異常、咳嗽等癥狀的員工，防止疫情擴(kuò)散。

3、優(yōu)化辦公環(huán)境

企業(yè)應(yīng)優(yōu)化辦公環(huán)境，增加通風(fēng)換氣次數(shù)，確保室內(nèi)空氣質(zhì)量。

4、嚴(yán)格考勤管理

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)未按要求返崗的員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。

返崗后的健康管理

1、定期健康檢查

企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注員工健康狀況。

2、建立健康檔案

企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、疫苗接種情況等信息。

3、做好員工關(guān)懷

企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工心理健康，提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，幫助員工度過疫情防控期。

員工外出返崗的最新規(guī)定旨在保障員工健康安全，提高工作效率，企業(yè)和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同努力，共克時(shí)艱，以下是一些具體措施：

1、健康申報(bào)：員工在返崗前需進(jìn)行健康申報(bào)，包括近期的健康狀況、接觸史等，企業(yè)應(yīng)建立健康申報(bào)制度，確保每位員工都能如實(shí)申報(bào)。

2、體溫檢測：企業(yè)應(yīng)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)隔離并報(bào)告相關(guān)部門。

3、分時(shí)錯(cuò)峰：為減少人員聚集，企業(yè)可實(shí)行分時(shí)錯(cuò)峰上下班制度，錯(cuò)開高峰時(shí)段。

4、加強(qiáng)通風(fēng)：確保辦公區(qū)域、會(huì)議室等場所的通風(fēng)良好，定期進(jìn)行消毒。

5、培訓(xùn)與教育：企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。

6、應(yīng)急預(yù)案：企業(yè)應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對(duì)措施和責(zé)任分工，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)。

7、靈活安排：對(duì)于因疫情原因無法返崗的員工，企業(yè)應(yīng)提供靈活的工作安排，如遠(yuǎn)程辦公、休假等。

通過以上措施，企業(yè)和員工共同努力，確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤，讓我們攜手共進(jìn)，共克時(shí)艱，迎接美好的未來。